齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月19日訊 為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，充分反映山東深入落實習近平總書記關于人才工作重要論述的生動實踐，營造關心支持和推動人才工作健康開展的良好輿論氛圍。12月12日-14日，圍繞人才工作創(chuàng)新實踐，中央駐魯和省直主要媒體在山東5市開展主題采訪活動。

近年來，濰坊市堅持黨管人才原則，全面落實人才強市首位戰(zhàn)略，大力實施“人才興濰”行動，聚焦產(chǎn)才融合發(fā)展，積極服務融入人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市建設大局，取得了明顯成效。

強化產(chǎn)才融合政策支撐。

緊扣“十四五”發(fā)展，濰坊市聚力實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，精準支持重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是優(yōu)化政策體系。制定形成以《關于實施“人才興濰”行動加快構(gòu)筑人才聚集高地的若干措施》為核心，以《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《濰坊市人才安居工程實施意見》等20多項實施細則、辦法為配套的“1+N”政策體系，著力打造人才政策比較優(yōu)勢。二是強化關鍵引領、多點支撐。圍繞推進產(chǎn)才融合、協(xié)同創(chuàng)新，今年新出臺《關于加強重點產(chǎn)業(yè)人才支撐服務推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》，創(chuàng)新提出支持校地聯(lián)合引才育才用才、建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院等措施。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)“兩大主業(yè)”，出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、高端化工、光刻膠、集成電路等產(chǎn)業(yè)，以及支持深圳（濰坊）科技工業(yè)園、先進光電芯片研究院等發(fā)展的13項個性化人才政策，精準支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。三是創(chuàng)新實施校地合作“雙百行動”。制定工作方案，分批選派100名干部赴國內(nèi)重點高校院所擔任科技人才專員，選聘100名專家人才到企業(yè)擔任科技人才顧問（副總）。首批選派到清華大學、中國農(nóng)科院等重點高校院所的31名科技人才專員，促成包括42名院士在內(nèi)的400余名專家來濰洽談，幫助企業(yè)達成合作項目160項。面向市外重點高校院所選聘的100名博士以上專家人才，精準匹配到企業(yè)擔任科技人才顧問（副總），幫助企業(yè)解決技術難題187個，開展科技成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合技術攻關等合作項目96項，帶動企業(yè)新增銷售收入12.6億元。四是實施重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”。出臺《濰坊市重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”工作實施方案》，面向全市征集“卡脖子”技術難題和急需轉(zhuǎn)化的重大技術成果111個，經(jīng)專家評審論證，召開新聞發(fā)布會發(fā)布首批科技項目45個，發(fā)榜總金額3.76億元，單個項目最高發(fā)榜金額5000萬元。

著力構(gòu)筑高端人才集聚高地。

堅持全職招和柔性引并重，線上和線下齊發(fā)力，全方位加大招才引智力度，重點實施四項人才計劃。一是實施高精尖人才引育計劃。實施鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才工程，已遴選6批309人。采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式，常態(tài)化走進高校院所，每年舉辦中日韓人才交流發(fā)展大會、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以及組織舉辦錢學森論壇、“碳路中國”綠色發(fā)展大會、山東省高層次（青年）人才濰坊對接交流會等活動，去年以來全市共引進博士以上高端技術人才2788人，其中今年新引進1070人。2人入選省“一事一議”頂尖人才，1人通過省“一事一議”實地核查。今年，濰坊市63名高層次人才申報國家級重點人才工程，數(shù)量居全省第3位。二是實施青年人才集聚計劃。加大青年人才來濰回濰留濰力度，打造“才聚鳶都——直通名校”引才品牌。去年，共引進高校畢業(yè)生6.4萬人，首次超過當年度濰坊籍應屆高校畢業(yè)生數(shù)量。今年以來，新引進高校畢業(yè)生6.69萬人。

著力提升平臺載體承載力和集聚度。

面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場，與知名高校院所開展戰(zhàn)略合作，著力打造一批高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。一是引進培育高端新型研發(fā)機構(gòu)。聚焦高水平建設國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)，建成啟用北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院，已引進高端人才207人，其中，院士、世界500強企業(yè)首席技術官等頂尖人才6名，長江學者、國家杰青等領軍人才4名，博士63名，獲批創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實驗室。二是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體。敢于“無中生有”，引進中科院半導體所與山東省產(chǎn)業(yè)技術研究院聯(lián)合共建濰坊先進光電芯片研究院，聘任18名院士擔任學術委員會委員，研發(fā)的光子晶體芯片替代進口、打破國外壟斷，納入省“1＋30＋N”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體。目前已招收博士研究生5名、碩士研究生29名，實現(xiàn)了自主育人新突破。三是高標準規(guī)劃建設人才科創(chuàng)小鎮(zhèn)。圍繞新能源新材料、生物醫(yī)藥、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設總投資40億元、占地500余畝的人才科創(chuàng)小鎮(zhèn)，目前正加緊推進規(guī)劃設計和入場施工。四是深入推進“一企一平臺”工程。已建成企業(yè)重點實驗室、博士后科研工作站等省級以上研發(fā)平臺650家。省級單項冠軍、隱形冠軍企業(yè)數(shù)量均居全省第1。濰柴集團內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室集聚海內(nèi)外頂尖研發(fā)人才300余人，成功研發(fā)出全球首款熱效率突破50%的商業(yè)化柴油機，上榜世界500強。

目前，濰坊市人才資源總量達到203.98萬人，其中，專業(yè)技術人才88萬人、高技能人才27.5萬人、農(nóng)村實用人才27.44萬人、外國高端人才和專業(yè)人才5163人、博士1600余人。全市擁有合作院士180人、國家級重點人才49人、泰山系列領軍人才194人、鳶都系列領軍人才386人。

今年上半年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、存款余額、貸款余額，5項指標增速全省第1。前三季度，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5006.8億元，同比增長11.3%，居全省第1；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達54.65%，高于全省7.62個百分點。濰坊上榜“年度活力城市”。

閃電新聞記者 馬訓偉 李德旺  濰坊報道

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