齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月13日訊 今天下午，山東省政府新聞辦舉辦新聞發(fā)布會，介紹《山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度》，以及二季度急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查發(fā)布情況，并回答記者提問。

建立急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度是促進人力資源精準(zhǔn)匹配的第一步。發(fā)布會上，山東省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員侯復(fù)東介紹了人社部門在用足用好用活這一制度方面將采取的工作措施。

探索解決企業(yè)缺工的“試驗田”。建立這一制度，每季度開展急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查，能夠動態(tài)、及時了解企業(yè)用工情況，掌握缺工企業(yè)名單以及缺工類型、要求、數(shù)量等。山東將結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)工作，整合各方面信息資源，制定專業(yè)化、個性化用工服務(wù)保障方案，通過專場招聘、省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作、搭建用工余缺調(diào)劑平臺、鼓勵實習(xí)實踐等方式，多渠道解決企業(yè)缺工問題。同時，長短結(jié)合，系統(tǒng)研究企業(yè)招工難，特別是制造業(yè)招工難問題，探索調(diào)整技工院校專業(yè)設(shè)置等綜合性最優(yōu)解決方案。

建立聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的“直通車”。通過建立這項制度，構(gòu)建專人服務(wù)、常態(tài)長效的服務(wù)機制，密切人社部門與企業(yè)的聯(lián)系。山東將堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，充分利用這一機制，主動傾聽企業(yè)訴求，力所能及、有針對性為企業(yè)提供就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等方面的服務(wù)。特別是加強人社政策宣傳解讀，幫助企業(yè)了解政策、落實政策，讓各項惠企政策更加精準(zhǔn)、快速地直達(dá)企業(yè)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、健康發(fā)展。

形成人才培養(yǎng)培訓(xùn)的“風(fēng)向標(biāo)”。技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。企業(yè)需要什么樣的技能人才，就培養(yǎng)什么樣的技能人才。急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度，為技能人才培養(yǎng)提供了重要方向和目標(biāo)引領(lǐng)。山東將緊密結(jié)合調(diào)查發(fā)布結(jié)果，緊扣企業(yè)技能人才需求，引導(dǎo)職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)，科學(xué)設(shè)置學(xué)科專業(yè)、教學(xué)課程、實訓(xùn)要求，形成技能人才培養(yǎng)、使用的有效銜接。

樹立人力資源流動的“指示牌”。信息不對稱，是導(dǎo)致求職難、招工難結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要原因。定期發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，有利于緩解企業(yè)招聘、勞動者求職中的信息不對稱問題，幫助勞動者了解不同區(qū)域、工種、技能等級用工需求及趨勢變化，更加精準(zhǔn)地求職擇業(yè)、提升技能，找到適合自己的滿意工作。山東將及時準(zhǔn)確全面發(fā)布調(diào)查結(jié)果，積極搭建各類用工對接平臺，精準(zhǔn)推送各類求職用工信息，促進人力資源高效流動。