編者按：干出“走在前”的樣子，干出“挑大梁”的擔(dān)當(dāng)。山東廣播電視臺推出“在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下·干字當(dāng)頭 勇挑大梁”專欄，深入挖掘全省16市在推進高質(zhì)量發(fā)展中的好做法好經(jīng)驗，展現(xiàn)各地譜寫中國式現(xiàn)代化山東篇章的生動實踐。

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊 2016年，萬華啟動POCHP的技術(shù)研發(fā)，當(dāng)時這項技術(shù)國外也沒有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。萬華化學(xué)“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、重獎成功”，用體制和機制創(chuàng)新激勵技術(shù)創(chuàng)新。專業(yè)、行政雙通道晉升序列，打開了研發(fā)人員上升的空間。位于專業(yè)通道上層的“首席科學(xué)家”，地位相當(dāng)于企業(yè)自己的院士，收入等同于副總裁。小試成功有獎金，中試成功有獎金，產(chǎn)業(yè)化有獎金，產(chǎn)生效益連續(xù)5年提成獎金，就連不產(chǎn)生直接效益的基礎(chǔ)研究做出成果也有獎金。

萬華化學(xué)集團股份有限公司常務(wù)副總裁華衛(wèi)琦說：“我們現(xiàn)在博士的底薪45萬元，新產(chǎn)品5年之內(nèi)，15%的凈利潤提成作為獎勵，我們40萬噸（POCHP）裝置上來，我估計這些科學(xué)家、工程師都在摩拳擦掌等這個大的獎金包。”靠著技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，萬華近年來有14項全球首創(chuàng)技術(shù)、47項打破“卡脖子”技術(shù)、超過6200項發(fā)明專利。

閃電新聞記者 徐桂龍 歐陽明哲 劉海寧 龐軍 陶曉東  報道

[責(zé)任編輯：徐桂龍 王希 于凡 彭芳 張倩]

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