三維突破：引才規(guī)模、投入強度、政策支持同步躍升
崗位規(guī)模歷史性突破。全省1238家企事業(yè)單位提供博士后崗位超5300個，崗位需求同比增加36.2%。其中流動站崗位2300余個、工作站（基地）崗位3000余個，覆蓋160家流動站、361家工作站及717家基地單位，載體平臺數(shù)量同比提升47.7%。
投入強度持續(xù)加大。省、市（縣）、設(shè)站單位三級博士后經(jīng)費投入聯(lián)動發(fā)力，近29億元投入資金創(chuàng)歷史新高，資金規(guī)模同比增長54.3%。其中省、市（縣）級財政投入超6.2億元，連續(xù)6年保持增長，為博士后事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。
政策支持全面升級。優(yōu)化“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，依托“博新崗位”延攬優(yōu)秀人才，博士后在站期間可享“30萬+年薪與16萬科研經(jīng)費”黃金禮包，疊加住房、社保及成果轉(zhuǎn)化收益等全周期保障。同時，“博士后創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”也將給予博士后最高20萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，促使各類聰明才智充分涌流。
產(chǎn)才共振：瞄準“十強”產(chǎn)業(yè)，鍛造創(chuàng)新尖兵
聚焦產(chǎn)業(yè)需求精準設(shè)崗。聚焦全省“十強”產(chǎn)業(yè)，精準錨定新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料等戰(zhàn)略領(lǐng)域引才，實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)鏈布局全覆蓋。其中，對博士后人才需求最旺盛的三個產(chǎn)業(yè)分別是醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)、新能源新材料、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，崗位需求分別占比24.8%、12.5%、12.2%。人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域博士后人才需求450余個、占比約8.4%，創(chuàng)歷史新高，彰顯山東深入推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的決心。
百家頭部企業(yè)領(lǐng)航引才。中國重汽、海爾、浪潮等30余家中國500強魯企，聯(lián)合百家“專精特新”企業(yè)發(fā)布博士后崗位需求，打造“科研-產(chǎn)業(yè)-市場”協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)，為人才提供頂尖實踐平臺。中國重汽集團人力資源部門負責人表示：“博士后人才為企業(yè)技術(shù)攻堅提供了堅強支撐。我們不僅為博士后提供頂尖科研平臺，還設(shè)立專項科研經(jīng)費支持成果轉(zhuǎn)化，讓人才價值與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。”
超七成民企驅(qū)動深度對接。本次招募博士后的民營企業(yè)達到757家，占工作站（基地）數(shù)量的70.2%；發(fā)布博士后崗位需求1100余人，占工作站（基地）崗位需求的37.4%，將有力推動科研人才與市場需求深度對接。
生態(tài)賦能：平臺+全周期保障，厚植創(chuàng)新沃土
平臺能級全國領(lǐng)先。山東實施以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合發(fā)展機制，大力推進博士后科研平臺建設(shè)。截至目前，全省共設(shè)立各類博士后科研平臺1253家，其中博士后科研流動站168家、科研工作站481家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地604家，數(shù)量位居全國前列，實現(xiàn)16個市全覆蓋、重點產(chǎn)業(yè)全覆蓋和行業(yè)門類全覆蓋，形成“四鏈融合”發(fā)展新格局。
生活保障再升級。山東為在站博士后提供最高超20萬元每年的綜合補助，出站留魯可獲最高55萬元獎勵。同時，部分企業(yè)配套生活經(jīng)費最高超百萬、科研經(jīng)費可達千萬，并提供轉(zhuǎn)化收益分成、科研助手等激勵措施，為人才提供全方位成長支持。
服務生態(tài)全貫通。山東創(chuàng)新推行博士后高級職稱評審“直通車”制度，博士后可直接申報正高級或副高級職稱，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決好“后顧之憂”。青島某新能源企業(yè)博士后研究員表示：“山東的博士后政策不僅為我解決了科研經(jīng)費和職稱問題，還通過科研成果轉(zhuǎn)化分成機制讓我們的創(chuàng)新‘看得見回報’。這里既是科研沃土，也是實現(xiàn)夢想的舞臺。”
此次全球引才行動，既是山東打造“人才雁陣”的里程碑，更是向世界傳遞“齊魯機遇”的強信號。省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤表示：“山東正以博士后制度創(chuàng)新為突破口，加快培育創(chuàng)新型優(yōu)秀青年人才。未來我們將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，為優(yōu)秀青年人才施展才華提供更加廣闊的舞臺！”
