齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月29日訊  9月29日，省政協(xié)召開重點提案辦理協(xié)商會，就民進山東省委會提出的《關(guān)于我省積極應(yīng)對人口老齡化的提案》中“積極開發(fā)老齡人力資源”這條建議進行協(xié)商督辦。省政協(xié)副主席韓金峰出席并講話。

省發(fā)展改革委、省民政廳、省人社廳、省衛(wèi)健委和省老科協(xié)、省老體協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)同志結(jié)合自身實際，介紹了相關(guān)情況；參會委員積極提問，提出意見建議。

韓金峰說，開發(fā)老齡人力資源首先要樹立積極的老齡觀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，消除對老年人就業(yè)的偏見和誤區(qū)，在尊重老年人意愿且老年人身體條件符合就業(yè)要求的情況下，合理規(guī)劃、有效推進老齡人力資源開發(fā)工作。要設(shè)立老齡人力資源開發(fā)信息平臺，建立老年人才數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確掌握老年人的健康、職業(yè)、技術(shù)特長、再就業(yè)意愿等信息，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通共享、供需關(guān)系精準(zhǔn)匹配。要拓展老年人教育培訓(xùn)內(nèi)容，探索設(shè)立與老年人再就業(yè)需求相對應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，提供更具針對性的教育培訓(xùn)，提升老齡人力資源的整體質(zhì)量。要健全法規(guī)和政策保障體系，將老年勞動者納入現(xiàn)行就業(yè)促進政策服務(wù)體系，建立老年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵和保障機制，充分有效發(fā)揮老齡人力資源作用。