來源:新華網(wǎng)
2017-09-13 14:53:09
新華網(wǎng)北京9月13日電(王瑩)記者從今天召開的文化部第三季度例行新聞發(fā)布會上獲悉,為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,加快轉(zhuǎn)變政府職能,深化公益性文化事業(yè)單位改革,近日,經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意,中宣部、文化部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室、財政部、人力資源社會保障部、國家文物局、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入推進公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革的實施方案》(以下簡稱《實施方案》),部署推動在公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu)。
《實施方案》指出,要認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署,以促進公共文化事業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館為重點領(lǐng)域,推動公共文化機構(gòu)建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),吸納有關(guān)方面代表、專業(yè)人士、各界群眾參與管理,落實法人自主權(quán),進一步提升管理水平和服務(wù)效能,增強活力,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共文化服務(wù)。
發(fā)布會上,文化部公共文化司副司長陳彬斌介紹指出,按照《實施方案》,到2020年底,全國市(地)級以上規(guī)模較大、面向社會提供公益服務(wù)的公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等公共文化機構(gòu),基本建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制進一步健全,相關(guān)方權(quán)責(zé)更加明晰,運轉(zhuǎn)更加順暢,活力不斷增強,人民群眾對公共文化的獲得感明顯提升。
《實施方案》強調(diào),要從建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu)、明確相關(guān)方職責(zé)、制定機構(gòu)章程、規(guī)范管理運行、加強黨的建設(shè)等五個方面明確公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)的組織構(gòu)架和運行管理體制,相關(guān)行政主管部門作為舉辦單位指導(dǎo)組建理事會和管理層,負責(zé)對公共文化機構(gòu)和理事會建設(shè)進行監(jiān)督指導(dǎo)、績效考核。其中,理事會由政府有關(guān)部門、公共文化機構(gòu)、服務(wù)對象和其他有關(guān)方面的代表構(gòu)成,行使對公共文化機構(gòu)的決策權(quán),對舉辦單位負責(zé),負責(zé)本單位的發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、重大業(yè)務(wù)、章程擬訂和修訂等決策事項。管理層由公共文化機構(gòu)行政負責(zé)人及其他主要管理人員組成,是理事會的執(zhí)行機構(gòu),對理事會負責(zé),按照理事會決議自主履行日常業(yè)務(wù)管理、財務(wù)資產(chǎn)管理和一般工作人員管理等職責(zé)。
記者了解到,《實施方案》明確在深入推進法人治理結(jié)構(gòu)改革中要加強對公共文化機構(gòu)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),完善“雙向進入、交叉任職”的配備方式。凡涉及公共文化機構(gòu)改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項,黨組織必須參與討論研究,理事會作出決定前,應(yīng)征得黨組織同意。
同時,《實施方案》強調(diào)要同步推進公共文化機構(gòu)提高服務(wù)效能,完善吸引社會力量參與公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的相關(guān)政策,鼓勵有關(guān)方面代表、專業(yè)人士、各界群眾按章程規(guī)定進入理事會,參與決策、管理、運營和監(jiān)督;建立反映公眾需求的征詢反饋制度、有公眾參與的考核評價制度,推動公共文化機構(gòu)進一步改進服務(wù)方式和手段;借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)改造升級傳統(tǒng)服務(wù)模式,開展“訂單式”服務(wù),實現(xiàn)供需對接。
據(jù)陳彬斌介紹,由于改革牽扯到體制機制的改革,方案制訂了相關(guān)的配套政策。如已完成法人治理結(jié)構(gòu)改革的公共文化機構(gòu),在機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi),按照國家有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位人事管理權(quán)限,依照法律法規(guī)和章程自主決定本單位的內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置;在核定的績效工資總量內(nèi),績效工資分配向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜;鼓勵具備條件的公共文化機構(gòu)開展優(yōu)惠的文化服務(wù)和文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)等。
在具體的推進過程中,陳彬斌指出,要明確因地制宜、實事求是、穩(wěn)妥推進的工作原則。法人治理結(jié)構(gòu)改革是涉及公共文化機構(gòu)管理體制和運行機制改革的系統(tǒng)工程,要求穩(wěn)步推進,立足實際,分類指導(dǎo),避免“一刀切”。
記者了解到,方案規(guī)定了2020年前分兩個階段實施的工作步驟。其中,2017—2018年主要由影響大、基礎(chǔ)好的國家級和省級公共文化機構(gòu)先行試點,已經(jīng)開展試點的繼續(xù)探索實踐,體現(xiàn)了先行先試、典型示范的工作思路。2019年到2020年,完成主要公共文化機構(gòu)建立與現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系相適應(yīng)的管理體制和運行機制的改革取得實效。
下一步,文化部將會同相關(guān)部門,發(fā)揮國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)示范區(qū)的示范引領(lǐng)作用,加強對各地的督導(dǎo)檢查。
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