湖南高溫津貼7月至9月發(fā)放

標準為每人最低150元/月

長沙晚報訊(全媒體記者 周小華)最近長沙氣溫漸高，勞動者是否有高溫津貼?該如何發(fā)放?記者昨日從相關(guān)部門獲悉，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當在7月、8月、9月三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼。目前湖南的高溫津貼標準為每人最低150元/月，如需按天數(shù)折算高溫補貼，每人每天不低于6.9元。

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。該辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。根據(jù)《湖南省勞動合同條例》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

值得關(guān)注的是，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅。

如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助。工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

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