膠東在線6月17日訊 根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字[2017]86號(hào))，經(jīng)煙臺(tái)市政府同意，現(xiàn)公布調(diào)整后的全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊市、龍口市、招遠(yuǎn)市、萊州市、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山保護(hù)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1810元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.1元；海陽市、萊陽市、棲霞市、長島縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1640元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制就業(yè)是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付的工資，不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)：

(一)延長工作時(shí)間、休息日工作和法定節(jié)假日工作的加班工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)等。

五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)按規(guī)定履行民主程序并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起執(zhí)行。

膠東在線6月17日訊 根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字[2017]86號(hào))，經(jīng)煙臺(tái)市政府同意，現(xiàn)公布調(diào)整后的全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊市、龍口市、招遠(yuǎn)市、萊州市、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山保護(hù)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1810元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.1元；海陽市、萊陽市、棲霞市、長島縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1640元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制就業(yè)是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付的工資，不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)：

(一)延長工作時(shí)間、休息日工作和法定節(jié)假日工作的加班工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)等。

五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)按規(guī)定履行民主程序并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起執(zhí)行。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。