魯網(wǎng)1月29日訊 省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后相關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)等如何銜接？轉(zhuǎn)企后的住房公積金等怎么算？選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算？這些問題都有了權(quán)威答案！近日，山東省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》的通知。轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。駐濟(jì)省屬事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)可在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保，也可在濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。

轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式中的工作年限，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2014年10月1日）前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)的視同繳費(fèi)年限計(jì)算。月基本工資按轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日當(dāng)月的崗位工資和薪級(jí)工資計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，由轉(zhuǎn)制單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，一次性交給參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，全部計(jì)入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

轉(zhuǎn)制前已離退休人員，原國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，今后國(guó)家和省統(tǒng)一調(diào)整離退休生活待遇時(shí)，仍按事業(yè)單位的辦法執(zhí)行。統(tǒng)籌內(nèi)的待遇，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付；統(tǒng)籌外的待遇，由轉(zhuǎn)制單位從原渠道解決，其中原屬財(cái)政供養(yǎng)的離退休人員，由省財(cái)政解決。離休人員統(tǒng)籌內(nèi)的待遇包括基本離休費(fèi)和津補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)制前已離退休人員的取暖補(bǔ)貼，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼

事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)時(shí)選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員，本人須提交辭聘申請(qǐng)書，按照人事管理權(quán)限批準(zhǔn)。準(zhǔn)予辭聘的人員，由轉(zhuǎn)制單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：在轉(zhuǎn)制單位的工作年限每滿1年，支付1個(gè)月的月平均工資；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月的月平均工資。月平均工資按照本人在單位轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月平均工資高于轉(zhuǎn)制單位所在設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的月均工資收入低于本人月均基本工資的，按照本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均基本工資計(jì)算。

選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員（包含解除聘用合同、調(diào)離、辭職、辭退的人員），養(yǎng)老保險(xiǎn)將一次性補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。轉(zhuǎn)制單位將其個(gè)人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)交省公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，待再就業(yè)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由省公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

轉(zhuǎn)制單位社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何續(xù)接

◆省屬事業(yè)單位經(jīng)省政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，事業(yè)單位要正式行文解除其與編制內(nèi)工作人員的人事關(guān)系。轉(zhuǎn)制后，轉(zhuǎn)制單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與編制內(nèi)工作人員訂立勞動(dòng)合同。

◆對(duì)于駐濟(jì)省屬事業(yè)單位，我省規(guī)定駐濟(jì)轉(zhuǎn)制單位，其養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并登記和管理。轉(zhuǎn)制單位先按規(guī)定到省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)參保登記，并按規(guī)定為工作人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，工作人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，再注銷轉(zhuǎn)制單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記。

◆自轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日起，轉(zhuǎn)制單位和工作人員應(yīng)當(dāng)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例按轉(zhuǎn)制后單位和職工應(yīng)繳年份的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以全省在崗職工平均工資作為確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限和轉(zhuǎn)制后退休人員計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

◆醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)方面，駐濟(jì)轉(zhuǎn)制單位可繼續(xù)參加省級(jí)直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)制單位離休人員繼續(xù)執(zhí)行原醫(yī)療保障辦法，所需資金按原渠道解決；退休（內(nèi)部退養(yǎng)）人員按規(guī)定參加省級(jí)直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；轉(zhuǎn)制前已參加了駐濟(jì)省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的，轉(zhuǎn)制后可以繼續(xù)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。駐濟(jì)轉(zhuǎn)制單位按規(guī)定參加屬地的工傷、生育保險(xiǎn)。

◆駐濟(jì)省屬事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)可在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保，也可在濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保。

◆非駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，參加屬地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。(據(jù)山東商報(bào))

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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