沖刺四季度到了最關(guān)鍵階段。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，山東各地亮點(diǎn)頻現(xiàn)!

12月3日濟(jì)寧日?qǐng)?bào)以《征集“金點(diǎn)子” 找準(zhǔn)“金鑰匙”》為題，報(bào)道曲阜市開展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，第一時(shí)間為民辦實(shí)事，排民憂、解民難、增民利。

據(jù)報(bào)道，自9月30日征集活動(dòng)啟動(dòng)以來曲阜共收到“金點(diǎn)子”達(dá)425條，涉及加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、制約曲阜高質(zhì)量發(fā)展、基層關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題等10項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

“金點(diǎn)子”征集的初衷，就是發(fā)動(dòng)群眾的過程，也是凝聚共識(shí)的過程，變“事事找慣例”為“大膽創(chuàng)新例”，變“路徑依賴”為“模式創(chuàng)新”，變“不可能”為“可能”，為高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

如何調(diào)動(dòng)群眾積極性?關(guān)鍵要做好群眾工作。12月3日，臨沂日?qǐng)?bào)發(fā)表題為《學(xué)會(huì)做好群眾工作方法》的評(píng)論。評(píng)論指出，做好群眾工作，要廣開言路，暢通渠道，在傾聽群眾呼聲中檢視反思整改落實(shí)。群眾的眼睛是雪亮的。對(duì)一些突出問題，群眾看得很清楚。黨員干部初心變沒變、使命記得牢不牢，要由群眾來評(píng)價(jià)、由實(shí)踐來檢驗(yàn)。

當(dāng)然，群眾的“金點(diǎn)子”，有時(shí)也會(huì)很“辣”。12月3日青島日?qǐng)?bào)頭版刊發(fā)《批評(píng)是為了建設(shè)》短評(píng)指出，批評(píng)也是一種愛護(hù)，哪怕是尖銳的批評(píng)。批評(píng)應(yīng)是建設(shè)性的，目的是為了讓城市變得更好，而不是變得更糟。那種拿城市開涮，尋開心，娛樂、調(diào)侃、丑化、詆毀，甚至泄私憤，生怕別人不埋汰的做法，是非常有害的。作為生活在這座城市的一分子，我們要用真心、真情去愛護(hù)她、呵護(hù)她，讓建議更有建設(shè)性，讓批評(píng)更有溫度，這樣才會(huì)有益于城市的發(fā)展，才不違背我們的初衷。

12月3日，淄博日?qǐng)?bào)一篇“金政”新聞，也十分亮眼。據(jù)報(bào)道，被稱為“淄博人才金政37條”的《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》正式出臺(tái)。淄博市在原有人才政策基礎(chǔ)上，推出了37條含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的政策措施，包括加快各類人才集聚發(fā)展、拓寬人才引進(jìn)渠道方式、激發(fā)引才用才主體活力、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化提升人才服務(wù)保障等具體內(nèi)容，提出設(shè)立招才引智“伯樂獎(jiǎng)”“親情獎(jiǎng)”，啟動(dòng)百名博士、千名碩士、十萬大學(xué)生集聚計(jì)劃，實(shí)施名校人才特招行動(dòng)等一系列創(chuàng)新性政策點(diǎn)，部分政策走在了全省乃至全國前列。

“金點(diǎn)子”“金政”，關(guān)鍵要有抓落實(shí)的“金鑰匙”。12月3日泰安日?qǐng)?bào)頭版頭條刊發(fā)《以沖刺姿態(tài)抓項(xiàng)目資金到位 確保今年收好官明年開好局》提到，抓項(xiàng)目建設(shè)要深入項(xiàng)目一線，靠前指揮解決具體問題，爭分奪秒趕進(jìn)度，只爭朝夕抓落實(shí)，以沖刺的姿態(tài)抓項(xiàng)目進(jìn)度、抓資金到位，確保所有包保項(xiàng)目都能夠按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)目標(biāo)。

沖刺倒計(jì)時(shí)。這些金點(diǎn)子、金政、金鑰匙，讓山東高質(zhì)量發(fā)展成色十足!(大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 禹亞寧 孫秀嶺 報(bào)道)

這就是山東丨東營，一條大河的詩和遠(yuǎn)方

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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