原標題：煙臺開發(fā)區(qū)啟動2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作

來源：膠東在線

膠東在線4月26日訊(記者 賈楚航 通訊員 王聰 初侑蓬 劉軍)記者從煙臺開發(fā)區(qū)人社部門獲悉，根據(jù)國家、省、市人社部門部署安排，煙臺開發(fā)區(qū)已全面啟動2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。本次調(diào)查分兩批進行，第一批調(diào)查時間為2021年4月1日至2021年4月20日；第二批時間為2021年5月1日至2021年5月20日。首批已有147家樣本企業(yè)參與薪酬調(diào)查，涉及酒店餐飲、物業(yè)管理、汽車銷售等32個行業(yè)門類。

企業(yè)薪酬調(diào)查是由國家人社部定期組織實施的、以不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)人工成本為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。本次薪酬調(diào)查采取線上填報調(diào)查的形式，調(diào)查的時期指標為2020年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，上報數(shù)據(jù)時間截止到5月20日。薪酬調(diào)查工作完成情況將作為評選和諧勞動關系企業(yè)、誠信企業(yè)等評優(yōu)評先項目的重要內(nèi)容和評價條件。

企業(yè)薪酬調(diào)查是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎性工作，對于引導人力資源市場流動、分析研判就業(yè)形勢、推進工資收入分配關系調(diào)整、搞好公共服務等具有重要意義，下一步開發(fā)區(qū)將嚴格按照人社部相關工作要求開展調(diào)查，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的運用、分析。

作為全國模范勞動關系和諧示范園區(qū)，煙臺開發(fā)區(qū)將依托人力資源協(xié)會社會化平臺，建設人力資源用工“信息共享”指導平臺，緩解部分企業(yè)短期用工缺口問題，降低勞動力閑置企業(yè)用工成本，實現(xiàn)資源共享；做好人資經(jīng)理提升、行業(yè)頭部企業(yè)最佳管理實踐學習、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型分享等項目，開拓所有人力資源從業(yè)人員視野；組織公益講堂、勞動法規(guī)政策解讀、人力資源三支柱模型專業(yè)知識等培訓提升行動；依托協(xié)會聯(lián)合黨支部，發(fā)揮黨組織對人力資源產(chǎn)業(yè)的引領作用，引導勞動力有序流動，促進人力資源資源均衡配置。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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