原標題：“青島獨特的優勢吸引我留下來”

來源：青島日報

□青島日報/觀海新聞記者 王沐源

眼下又到了高校畢業生求職應聘高峰期，不少畢業生已經明確了留青就業創業意向。青島大學近日開展的一項調查顯示，在2022屆全體學生中（包括考研深造等暫不就業的學生），有意向留在青島發展的學生占比最高，約為47%。與該校不足10%的青島籍生源占比相較，兩者之間的差額足見青島對外地生源畢業生的吸引力。

記者在采訪留青的外地畢業生及外地人才時發現，他們所從事的行業各不相同，留在青島的原因也多種多樣，但他們有一個重要共識，那就是青島這座城市有著屬于自己的獨特優勢，這對他們而言也是最大的吸引力。

獨特的創業氛圍

近日，青島科技大學畢業生費彥龍成功申請到了湛山創客工廠的辦公場地，三年免房租，只需自行承擔物業費、水電費等其他費用，“一下子省了很多！”這位來自新疆的小伙子激動地說，他對留在青島創業的前景更有信心了。

三年前兜里揣著幾千塊錢創業的費彥龍，現在已經擁有了一家有著十余名員工的小型藝術設計公司?；叵雭頃r路，費彥龍說，青島人讓他感到“溫暖”，他從創業之初就一直有“貴人”相助?！拔覀儗W校很重視學生創業，老師看到我很努力，于是無償幫助了我很多，包括幫我找孵化基地、申請免費的辦公室，幫我介紹業務、拓展人脈資源等?！北晨恐鴮W校的資源和支持，他從艱難的創業初期逐漸把業務做大，如今他的客戶中不乏網易、萬科、萬達等名企。

今年9月，費彥龍參加了由市人社局主辦的青島創業城市合伙人百企訓練營，他與其他20余名創業者一起參加了一場深圳學習之旅。一系列學習及服務活動幫助費彥龍等創業者“學到手、交到友、融到資、創成業”。“不虛此行，受益很大！”他說，青島很重視優化營商環境，并且能夠正視差距、對標先進、積極學習，致力于打造創新創業熱土，這種不斷進取的城市精神吸引他留下來?！拔掖蛩惆褬I務再拓展一下，線上、線下結合起來，再開展一些衍生業務……”說起未來規劃，費彥龍躍躍欲試。

如今，青島正在爭創國家級創業型示范城市，打造青島創業總部，搭建青島創業城市服務云平臺，加大初創實體支持力度，優化場地支持、租金減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持。為吸引更多大學生來青、留青、回青創新創業，我市也在不斷優化政策舉措，像費彥龍提到的湛山創客工廠，就是市人社局主導創建的大學生創業孵化器。如今，湛山創客工廠迎來第15批、19家擬入駐企業，更多大學生的創業之夢將在這里騰飛。

獨特的發展前景

棗莊小伙張均虎畢業于青島大學，今年他通過“青選計劃”進入膠州市民政局宣傳調研科工作。他選擇留在青島原因是開放而包容的青島有著屬于他的獨特發展前景。上大三的時候，張均虎就經常聽到學長學姐討論“青選計劃”，這樣一個人才選育計劃對同學們很有吸引力，招收人數較多、待遇較好、招考流程也比較精簡，從這個角度也可以看出青島發展勢頭好，對人才很渴求?？歼M當地的張均虎期待著把個人的發展融入當地的大發展中。膠州承擔著建設上合示范區、打造“一帶一路”國際合作新平臺等“國之重任”，還擁有4F級國際機場、高鐵站、跨海大橋、地鐵12號線及8號線支線等多維立體交通格局，這些都是獨特的發展優勢和前景。“我打算找個合適的時機考個在職研究生，通過深造來更好地服務我現在的工作。”張均虎說。

德州姑娘費新悅同樣畢業于青島大學，在擇業時，她堅定地選擇留在青島，并把第一目標瞄準了海爾卡奧斯工業互聯網平臺，如今她在卡奧斯從事智能制造成熟度評估服務工作?！斑@個工作簡單來說就是幫助更多企業了解自己的智能制造等級，同時識別自己的短板，進而更好地走向數字化轉型之路。”費新悅說，“工業互聯網時代已經到來，卡奧斯是全球領先的工業互聯網平臺，在這里我將不斷獲得進步與成長?！?/p>

數據表明，還有許許多多的畢業生像張均虎和費新悅一樣，將個人的未來融入青島的發展藍圖中。青島大學就業中心主任朱青文告訴記者，根據學校的統計數據，在2019、2020、2021三屆已就業的畢業生中，留青就業人數占比均接近60%，三年里穩中微升。

中國海洋大學公布的《2020年度畢業生就業質量報告》顯示，學歷層次越高的畢業生，留青率越高。在2020屆簽約就業的本科畢業生中，26.33%在青島市就業；碩士畢業生中，37.80%在青島市就業；博士畢業生中，49.12%在青島市就業。

本部位于濟南市的山東大學，近年來流向青島市就業的畢業生也在逐漸增多。在2017、2018、2019三屆畢業生中，就業人數最多的城市依次為濟南市、北京市、青島市、上海市等；而在2020屆畢業生中，就業人數最多的城市排名發生了變化，青島市超越北京市，位列第二。

獨特的產業優勢

其實，不只是駐青高校的外地畢業生，外地高校的高端人才也被青島獨特的優勢所吸引。老家在河南的王煒亮畢業于同濟大學，曾在山東師范大學擔任教授，他主持完成的“典型工業園區環境風險應急管控關鍵技術創新與應用”成果獲2020年度山東省科技進步一等獎。前段時間，王煒亮作為“第三層次”高層次人才，被青島理工大學引進。

吸引王煒亮來到青島的，不僅有青島理工大學較為強大的環境學科實力，還有青島與環境學科相關的產業優勢。王煒亮說，很多人知道青島有海爾、海信、中車四方等巨頭，制造業實力強勁，殊不知，青島的環保產業也很厲害，青島研發生產的環境監測設備不僅在全國的銷售份額位居前列，出口額也很大。據悉，王煒亮獲得省科技進步一等獎的項目就是與青島的相關企業一起申報的，這家企業研發生產的環境監測設備當年還馳援了火神山、雷神山兩家醫院的建設。青島這樣的產業優勢更有利于“政產學研金服用”的深度融合，讓王煒亮感到“如魚得水”。

近年來，青島堅定不移地實施人才強市戰略和“青島菁英”人才工程，加大招才引智力度，突出產業需求，突出“高精尖缺”，精準招引具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才。提升人才服務水平，建設“一站式”人才服務體系，統籌落實好稅收優惠、子女教育、醫療衛生、住房保障等各項政策。今年，《青島市“政產學研金服用”創新創業共同體管理辦法》已修訂，駐青高校中許多像王煒亮這樣的新引進人才也在積極申報共同體，他們盼望著自己的技術研發和成果轉移轉化能搭上共同體的“快車”，共同助力我市產業提質升級。

在各大城市“硝煙四起”的人才爭奪大戰中，青島獨特的創業氛圍、發展前景、產業優勢，都是青島的比較優勢。近年來，青島還在不斷放大自己的比較優勢，越來越多的外地畢業生和高端人才正在被引進來、留下來，成為這座城市高質量發展的“智力資源”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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