原標(biāo)題：今年11月起山東女職工增加60日產(chǎn)假

來源：濰坊晚報

7月28日,山東省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議通過了關(guān)于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定,本決定自2022年11月1日起施行。在獎勵與社會保障方面,相關(guān)條文修改為,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女職工增加六十日產(chǎn)假,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

鼓勵縣級以上政府建育兒補(bǔ)貼制度

根據(jù)該決定,在生育調(diào)節(jié)方面,一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻,有子女死亡或者有病殘兒不能成長為正常勞動力的,可以等額再生育子女。夫妻可以自行選擇生育子女的時間,依法享受母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)。

公民享有避孕方法的知情選擇權(quán)。育齡夫妻有權(quán)自主選擇避孕節(jié)育措施,預(yù)防和減少非意愿妊娠。禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄嬰兒和違法送養(yǎng)子女。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度,促進(jìn)計劃生育,并根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H為因生育中斷就業(yè)的女性提供就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù),支持用人單位采取有利于夫妻雙方照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式；對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭,根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量給予適當(dāng)照顧。鼓勵縣級以上人民政府建立育兒補(bǔ)貼制度,并完善配套支持措施。

三周歲以下嬰幼兒父母可享育兒假

根據(jù)該決定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女職工增加六十日產(chǎn)假,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻,享受相關(guān)獎勵、扶助,包括獨生子女年滿十八周歲前,每月領(lǐng)取獎勵費；退休或者年滿六十周歲時,領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼、補(bǔ)助或者定期領(lǐng)取獎勵扶助金；對實行計劃生育的困難家庭,在貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會救濟(jì)、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧等。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女殘疾或者死亡后未再生育且未收養(yǎng)子女的,按照國家和省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取特別扶助金,并可以享有相關(guān)扶助,比如,住房困難的,優(yōu)先獲得住房保障等。對獨生子女死亡后未再生育且未收養(yǎng)子女的夫妻,原獨生子女父母獎勵待遇不變；享受最低生活保障的,給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。

獨生子女每年可享十日護(hù)理假

根據(jù)該決定,縣級以上人民政府自然資源部門在提出居住用地規(guī)劃條件時,應(yīng)當(dāng)明確配套托育機(jī)構(gòu)同步規(guī)劃設(shè)計要求,明確地塊布局、用地面積等內(nèi)容。新建城鎮(zhèn)居住區(qū)配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與住宅同步驗收、同步交付使用。老城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托育機(jī)構(gòu),或者已建設(shè)的托育機(jī)構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的,設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)通過補(bǔ)建、改建、購置、置換、租賃等方式予以解決。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中,建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動場所以及配套服務(wù)設(shè)施。

六十周歲以上的老年人患病住院的,其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料,給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護(hù)理假。護(hù)理假期間,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

違反條例規(guī)定,職工所在單位未按照規(guī)定落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假以及相關(guān)待遇的,職工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請勞動爭議仲裁,提起訴訟。 本報綜合報道

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