原標(biāo)題：開局奔跑！山東多地打響“跨省招工”第一槍

來源：大眾日報

原標(biāo)題：開局奔跑！山東多地打響“跨省招工”第一槍

來源：大眾日報

“我們的船舶制造訂單已經(jīng)排到了2028年，這次到河北招聘，帶的是鉗工、鉚焊工、吊車司機(jī)等132個急缺的技術(shù)工人崗位，招聘會現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向102人，近期就會有十幾人到工廠?！?天時間“滿載而歸”，招商局金陵船舶（威海）有限公司招聘主管霍藝中很是欣喜：“跨省招聘，在滿足我們技術(shù)工人崗位招工需求的同時，又幫助企業(yè)與河北機(jī)電職業(yè)學(xué)院達(dá)成初步招聘合作意向，拓寬了后續(xù)的人才招聘渠道?！?/p>

1天、2市、3場，抓機(jī)遇、搶時間。正月初九，威海市人社局組織12家重點企業(yè)，組成威海市首支跨區(qū)域招工團(tuán)隊，赴河北邢臺市、邯鄲市開展2023年招工對接活動，拉開了跨省招工的序幕。

馬不停蹄，是助企招工的節(jié)奏；充滿信心，是招聘企業(yè)的感受。新年伊始，經(jīng)濟(jì)景氣水平明顯回升，用工需求也越發(fā)旺盛，勞動力市場正呈現(xiàn)加速回暖的態(tài)勢。連日來，我省多地打響“跨省招工”第一槍，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速提供用工保障，全方位助力經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“開門紅”。

“伴隨產(chǎn)業(yè)升級改造，威海市的缺工類別由原來的普通操作工占主體，向缺少各類熟練技工轉(zhuǎn)變。但熟練工培養(yǎng)周期長、以及一線工人就業(yè)觀念影響，本地人力資源已經(jīng)無法滿足企業(yè)對這類人員的需求。”威海市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場科負(fù)責(zé)人劉正剛介紹，今年跨區(qū)域勞務(wù)合作的重點，向有工業(yè)基礎(chǔ)及職業(yè)技術(shù)院校資源豐富的東三省、河北、河南省市延伸，春節(jié)后首次組團(tuán)赴河北邢臺和邯鄲開展跨省招工活動，也是基于以上考慮。

“組織薪資水平較高、待遇較好、就業(yè)環(huán)境更優(yōu)的重點骨干企業(yè)到這些地區(qū)招工，成功率較大。”劉正剛說，此次組織的12家重點用工企業(yè)，崗位工資均在6000元以上，最終達(dá)成用工意向1410個，近期將集中帶回員工200人左右，實現(xiàn)了勞務(wù)合作和員工招聘的“雙豐收”。

“駐點招工”促對接。煙臺市參照“雙招雙引”工作模式，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)赴省外開展“駐點招工”，目前已經(jīng)先后組織9家重點用工企業(yè)分赴河北省邢臺市、云南省會澤縣、山西省平陸縣、垣曲縣、興絳縣開展招聘專場，線上向8省25個地市公共就業(yè)部門及勞務(wù)工作站，推送120家待遇優(yōu)、具規(guī)模企業(yè)420個崗位，達(dá)成就業(yè)意向400余人。

“我在煙臺海裕食品已工作一年半了，那里像我的第二個故鄉(xiāng)，讓我感動溫暖，我要帶著親戚回去上班。”在“千里接工”的大巴車前，云南滄源縣務(wù)工人員胡立芳說。用“點對點”接工專車把滄源縣184名當(dāng)?shù)貏?wù)工人員接回廠，海裕食品加工廠廠長候長良說：“很感謝兩地政府這些年來的支持，我們企業(yè)將盡可能地提供好服務(wù)，讓務(wù)工人員來得了，留得住！”

近年來，煙臺市人社部門不斷加大人力資源協(xié)作工作力度，堅持“走出去、引進(jìn)來”并舉，在鞏固原有人力資源輸轉(zhuǎn)合作區(qū)域的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘省內(nèi)外勞動力資源，構(gòu)建“規(guī)模性”“針對性”引進(jìn)為主、“調(diào)節(jié)性”“季節(jié)性”引進(jìn)為輔的企業(yè)用工常態(tài)化機(jī)制，先后與沿黃區(qū)域的陜西、甘肅、山西，中部區(qū)域的湖北，西南區(qū)域的重慶、貴州、云南等人力資源富集省份的20個地市，建立人力資源輸轉(zhuǎn)長期合作關(guān)系，年引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)人力資源10萬人以上，全力保障了重點企業(yè)、重大項目用工需求。

2月1日晚，載有531名甘肅定西籍務(wù)工人員的G2096次列車，歷經(jīng)11個小時1700多公里，抵達(dá)青島火車北站。作為2023年全國首列東西部勞務(wù)協(xié)作專列，它由青島定西兩地人社部門共同策劃、精心打造。從家門口到廠門口，精準(zhǔn)輸送無縫銜接，今年春節(jié)以來，全省各級人社部門通過組織“務(wù)工專車、專列”等“點對點”運輸服務(wù)，確保省外回鄉(xiāng)人員及時返崗。

記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到，緊盯春節(jié)前后時間節(jié)點，我省及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，適時組織開展“春風(fēng)行動”等各類就業(yè)服務(wù)活動，對365萬農(nóng)村外出務(wù)工人員與百家重點企業(yè)務(wù)工人員監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后外出務(wù)工與企業(yè)用工穩(wěn)步恢復(fù)。

用工規(guī)模上，企業(yè)正常用工需求得到保證。濰坊市對30家重點用工企業(yè)節(jié)后返崗、用工情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)春節(jié)前員工90695人，經(jīng)節(jié)后員工返崗、企業(yè)招工補(bǔ)員后，目前在崗82524人，占節(jié)前用工規(guī)模的91％。開工時間上，企業(yè)同期開工比例有所增加。濱州市對72家用工單位問卷調(diào)查顯示，68家單位開工時間與去年同期，占總數(shù)的94％，同期開工比例同比增加近10個百分點，基本恢復(fù)至疫情前比例。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道）

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