原標(biāo)題：山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式在青舉行！青島等7市成為首批人才年金試點(diǎn)城市

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式在青舉行！青島等7市成為首批人才年金試點(diǎn)城市

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞11月16日訊 今天上午，山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式在青島國(guó)際會(huì)議中心舉行。啟動(dòng)儀式上，濟(jì)南、青島、淄博、東營(yíng)、煙臺(tái)、濰坊、威海成為全省首批人才年金辦法試點(diǎn)城市。同時(shí)，青島5家企業(yè)提交了人才年金方案?jìng)浒干暾?qǐng)并在現(xiàn)場(chǎng)獲批通過(guò)，這也標(biāo)志著全省首批人才年金在青島落地實(shí)施。

作為一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，年金計(jì)劃是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。近年來(lái)，年金也逐漸成為企業(yè)吸收人才、留住人才、激勵(lì)人才的重要手段。為健全完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)人力資源要素市場(chǎng)化配置，吸引和留住各類(lèi)人才，提高用人單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，今年9月底，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委和省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》，并公布了《山東省人才年金試行辦法》，擬選擇部分市（設(shè)區(qū)的市）先試行1年。

其中，《山東省人才年金試行辦法》明確提出，對(duì)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位，暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的，可在企業(yè)年金制度平臺(tái)下，優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。該辦法指出，參加人才年金，原則上應(yīng)符合下列條件之一：具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員；具有可對(duì)應(yīng)副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)人員；具有技師以上技能類(lèi)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人員；在省級(jí)二類(lèi)以上職業(yè)技能大賽獲得二等獎(jiǎng)以上人員；市級(jí)（指設(shè)區(qū)的市）以上政府批準(zhǔn)引進(jìn)的急需緊缺人才或市級(jí)以上黨委、政府職能部門(mén)認(rèn)定的高層次人才；獲得市級(jí)以上各類(lèi)人才、科技類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)（稱(chēng)號(hào)、工程）的個(gè)人。建立人才年金的單位，有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的，鼓勵(lì)在5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的企業(yè)年金。

人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)，青島5家企業(yè)與駐青企業(yè)年金法人受托人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂人才年金受托意向書(shū)，相應(yīng)人才年金方案在現(xiàn)場(chǎng)獲批備案。

“截至2023年6月，青島已有2831家企業(yè)建立了年金，惠及職工15．56萬(wàn)人，基金總規(guī)模82．86億元。”市人力資源社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)張守海表示，此次人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)后，青島也將進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度，鼓勵(lì)企業(yè)構(gòu)建多支柱型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，為員工提供穩(wěn)定的養(yǎng)老保障，讓人才年金成為企業(yè)吸引人才、留住人才的利器。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）

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