原標(biāo)題：日照：“鏈”上煉就能為善為干部

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：日照：“鏈”上煉就能為善為干部

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

□記者 吳寶書(shū) 丁兆霞

通訊員 孫向陽(yáng) 賈俊穎 朱雪嬌 報(bào)道

本報(bào)日照訊 日照緊盯經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)和改革最前沿，實(shí)施干部專業(yè)能力素養(yǎng)分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃，讓各級(jí)黨政干部在工作實(shí)戰(zhàn)中不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

由于準(zhǔn)公益性定位，日照市金融綜合服務(wù)平臺(tái)不向小微企業(yè)收取任何融資費(fèi)用，這也導(dǎo)致了升級(jí)軟件和開(kāi)發(fā)新功能沒(méi)有資金來(lái)源。在日照市財(cái)金控股集團(tuán)了解到這一問(wèn)題后，日照市財(cái)政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)科副科長(zhǎng)王娜積極與日照市財(cái)政相關(guān)科室研究政策，幫助平臺(tái)爭(zhēng)取省財(cái)政廳地方科技平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。最終，平臺(tái)成功入選省地方金融科技平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)，獲得省級(jí)專項(xiàng)資金300萬(wàn)元支持。目前，平臺(tái)已進(jìn)駐金融機(jī)構(gòu)39家，上線85款金融產(chǎn)品，注冊(cè)企業(yè)9.1萬(wàn)家，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)融資120.6億元。

為提升干部隊(duì)伍專業(yè)能力素養(yǎng)，今年初，日照市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施干部專業(yè)能力素養(yǎng)分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃的意見(jiàn)》，聚焦鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政金融、安全發(fā)展等五條重點(diǎn)工作鏈，擇優(yōu)選調(diào)247名學(xué)員開(kāi)展研學(xué)。王娜便是財(cái)政金融工作鏈中的一名學(xué)員，而日照市財(cái)金控股集團(tuán)是她實(shí)訓(xùn)體悟期間的鍛煉單位。

為何要對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)施“分鏈培養(yǎng)”？這源于日照市委組織部的一份調(diào)研報(bào)告。報(bào)告指出：在日照，僅23.2%的市直部門(mén)正職全日制所學(xué)專業(yè)為單位業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)，僅37.6%的市級(jí)機(jī)關(guān)科長(zhǎng)是“科班出身+工作經(jīng)歷”型干部。

干什么就學(xué)什么，缺什么就補(bǔ)什么。于是，自去年開(kāi)始，日照市便在全市各區(qū)縣、功能區(qū)以及市直各部門(mén)單位、國(guó)有企業(yè)實(shí)施干部能力提升工程，建立“5+N”能力提升工作體系，拓展提升各層級(jí)、各行業(yè)領(lǐng)域干部的崗位工作能力。

日照市委組織部副部長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)張濤解釋，“5+N”中的“5”是指政治能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力和抓落實(shí)能力，這是各層級(jí)每名干部都應(yīng)當(dāng)具備的能力；“N”是留出空間，各部門(mén)單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、實(shí)際需求，提出針對(duì)性強(qiáng)的能力提升目標(biāo)措施，防止千篇一律、大水漫灌。

3964場(chǎng)次的“線上+線下”的專題培訓(xùn)，1600余場(chǎng)次的知識(shí)競(jìng)賽、擂臺(tái)比武等活動(dòng)；近200名優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)在各行業(yè)領(lǐng)域不同崗位實(shí)踐鍛煉；組織建立1864項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)清單，構(gòu)建決策、推進(jìn)、督導(dǎo)、考核工作閉環(huán)……干部能力提升工程點(diǎn)燃了日照市廣大干部煉就過(guò)硬本領(lǐng)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、推動(dòng)工作創(chuàng)新突破的熱情。去年，日照市直81個(gè)單位的319項(xiàng)工作在全省、全國(guó)推廣，182人獲省級(jí)以上表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

今年的干部專業(yè)能力素養(yǎng)分鏈培養(yǎng)計(jì)劃，是日照干部能力提升工程的一個(gè)深化。張濤介紹，分鏈培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)置鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政金融、安全發(fā)展等五個(gè)工作鏈，“量身定制”的培訓(xùn)課程，讓參與的學(xué)員圍繞著一條鏈學(xué)深、學(xué)透，從而彌補(bǔ)能力短板。

看干部煉就了“幾把刷子”，關(guān)鍵要看是否擁有解決實(shí)際問(wèn)題的硬本領(lǐng)。根據(jù)日照市委組織部印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施干部專業(yè)能力素養(yǎng)分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃的意見(jiàn)》要求，分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃除設(shè)置高端師資培訓(xùn)、開(kāi)辦周末講堂、組織業(yè)務(wù)沙龍等內(nèi)容，更將實(shí)踐調(diào)研貫穿整個(gè)提升計(jì)劃的始終。

自6月份開(kāi)始，一場(chǎng)“大調(diào)研、大服務(wù)、大比武”在5個(gè)工作鏈上的200多位學(xué)員中展開(kāi)，5個(gè)工作鏈的研學(xué)專班分別設(shè)置4至6個(gè)調(diào)研小組，創(chuàng)新“攻堅(jiān)項(xiàng)目+研習(xí)清單”模式，聚焦日照高質(zhì)量發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)需求，深入開(kāi)展調(diào)查研究。

最近，隨著分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃的開(kāi)展，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后的學(xué)員進(jìn)入實(shí)訓(xùn)體悟階段。日照市委組織部圍繞市委、市政府中心重點(diǎn)工作，選派干部到產(chǎn)業(yè)鏈招商、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、安全生產(chǎn)、安保維穩(wěn)等改革發(fā)展最前沿和重大斗爭(zhēng)第一線進(jìn)行沉浸式崗位鍛煉，推動(dòng)干部在身臨其境中學(xué)實(shí)招、取真經(jīng)。

目前，5條鏈共確定54個(gè)攻堅(jiān)項(xiàng)目，85項(xiàng)研學(xué)內(nèi)容清單，組織高端師資培訓(xùn)180余次，選派干部到先進(jìn)地區(qū)、重點(diǎn)院校、鄉(xiāng)村一線、高新技術(shù)企業(yè)等開(kāi)展對(duì)標(biāo)研學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、蹲點(diǎn)調(diào)研148次，研究破解發(fā)展難題60余個(gè)，撰寫(xiě)68篇調(diào)研報(bào)告，提出意見(jiàn)建議300余條。其中，48條被上級(jí)部門(mén)采納推廣，25條進(jìn)入市委、市政府決策程序。

“把想法變成辦法，將成果化為成效，這正是干部專業(yè)能力素養(yǎng)分鏈培養(yǎng)提升計(jì)劃的初衷。”日照市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、改革最前沿是淬煉干部的首選課堂，我們堅(jiān)持‘鏈’上煉干部，推動(dòng)年輕干部由‘溫室培育’向‘沙場(chǎng)練兵’轉(zhuǎn)變，就是希望用更廣舞臺(tái)、更高平臺(tái)，培養(yǎng)能為、善為、敢為的年輕干部，鍛造一支堪當(dāng)時(shí)代重任的過(guò)硬干部隊(duì)伍。”日照市委組織部將發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用，全程跟蹤、動(dòng)態(tài)掌握學(xué)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研學(xué)期滿后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)定，考評(píng)結(jié)果作為年度考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、晉升職務(wù)職級(jí)的重要參考。

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