原標(biāo)題：青島實施新一輪青年就業(yè)見習(xí)政策

來源：大眾日報

原標(biāo)題：青島實施新一輪青年就業(yè)見習(xí)政策

來源：大眾日報

□記者 薄克國 通訊員 孫英杰 報道

本報青島訊 近日，青島市實施新一輪就業(yè)見習(xí)政策，促進(jìn)青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

提供就業(yè)“雙選”渠道。在見習(xí)單位設(shè)立上，采取開放、擇優(yōu)的原則，鼓勵青島市依法生產(chǎn)經(jīng)營，能夠提供一定數(shù)量的管理、技術(shù)、科研類崗位的單位積極申請，優(yōu)先吸納先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年通過見習(xí)，熟悉崗位職責(zé)、單位現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿Γ瑫r，見習(xí)單位在3—12個月的就業(yè)見習(xí)期內(nèi)，充分了解見習(xí)人員綜合素質(zhì)能力，儲備與招聘崗位更為匹配的人才。

實施見習(xí)“雙減”政策。從減輕見習(xí)人員生活壓力角度，明確見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)期待遇，由見習(xí)單位按月給予見習(xí)人員不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費、繳納工傷保險或購買人身意外傷害保險。從降低見習(xí)單位用人成本角度，明確按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，對年度內(nèi)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%及以上的，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個百分點，同時，按每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)保險補(bǔ)貼。

優(yōu)化考勤“雙向”管理。在新一輪政策中，首次發(fā)布《青島市就業(yè)見習(xí)考勤平臺使用管理標(biāo)準(zhǔn)》，有效降低見習(xí)補(bǔ)貼撥付風(fēng)險。在加強(qiáng)見習(xí)單位考勤管理方面，明確要求需嚴(yán)格按照考勤管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤打卡校驗，及時掌握見習(xí)人員上崗情況。在見習(xí)人員考勤管理上，可通過電子社保卡平臺隨時隨地操作打卡，數(shù)據(jù)記錄客觀、準(zhǔn)確，考勤更具便捷性和精準(zhǔn)性。

□記者 薄克國 通訊員 孫英杰 報道

本報青島訊 近日，青島市實施新一輪就業(yè)見習(xí)政策，促進(jìn)青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

提供就業(yè)“雙選”渠道。在見習(xí)單位設(shè)立上，采取開放、擇優(yōu)的原則，鼓勵青島市依法生產(chǎn)經(jīng)營，能夠提供一定數(shù)量的管理、技術(shù)、科研類崗位的單位積極申請，優(yōu)先吸納先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年通過見習(xí)，熟悉崗位職責(zé)、單位現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿Γ瑫r，見習(xí)單位在3—12個月的就業(yè)見習(xí)期內(nèi)，充分了解見習(xí)人員綜合素質(zhì)能力，儲備與招聘崗位更為匹配的人才。

實施見習(xí)“雙減”政策。從減輕見習(xí)人員生活壓力角度，明確見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)期待遇，由見習(xí)單位按月給予見習(xí)人員不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費、繳納工傷保險或購買人身意外傷害保險。從降低見習(xí)單位用人成本角度，明確按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，對年度內(nèi)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%及以上的，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個百分點，同時，按每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)保險補(bǔ)貼。

優(yōu)化考勤“雙向”管理。在新一輪政策中，首次發(fā)布《青島市就業(yè)見習(xí)考勤平臺使用管理標(biāo)準(zhǔn)》，有效降低見習(xí)補(bǔ)貼撥付風(fēng)險。在加強(qiáng)見習(xí)單位考勤管理方面，明確要求需嚴(yán)格按照考勤管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤打卡校驗，及時掌握見習(xí)人員上崗情況。在見習(xí)人員考勤管理上，可通過電子社保卡平臺隨時隨地操作打卡，數(shù)據(jù)記錄客觀、準(zhǔn)確，考勤更具便捷性和精準(zhǔn)性。

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