齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月21日訊 9月21日上午，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會(huì)，邀請省人力資源社會(huì)保障廳、青島市委組織部等負(fù)責(zé)同志介紹了推動(dòng)建立博士后平臺資源共享機(jī)制及紀(jì)念博士后制度建立實(shí)施35周年系列活動(dòng)有關(guān)情況。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長周春艷在發(fā)布會(huì)中談到，博士后研究人員是高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量。去年下半年以來，省委、省政府先后出臺《關(guān)于實(shí)施人才興魯行動(dòng)，打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》和《關(guān)于深化改革創(chuàng)新打造對外開放新高地的意見》，對吸引集聚各類優(yōu)秀人才支撐全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展做出了部署安排，明確要求要做好博士后青年人才的引育留用服等相關(guān)工作。做好博士后工作，是省委、省政府交給全省各級人力資源社會(huì)保障部門的重要使命和光榮任務(wù)。

但是在當(dāng)前的博士后招收引進(jìn)工作中，博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收博士后難的問題仍然沒有得到有效破解。周春艷提到，受招收政策所限，博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收博士后時(shí)必須與流動(dòng)站合作進(jìn)行，但工作站、基地與流動(dòng)站在工資待遇、科研環(huán)境等方面還有一些差距，導(dǎo)致招收引進(jìn)博士后一直比較困難。山東省招收的11805位博士后，工作站招收的僅為2862位，不及總數(shù)四分之一。許多企業(yè)工作站（基地）在較長時(shí)間內(nèi)處于招收博士后特別困難的境地，部分工作站甚至一直在空殼運(yùn)行?；诖?，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《山東省推動(dòng)建立博士后科研流動(dòng)站和工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）穩(wěn)定合作機(jī)制的若干措施》，就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，通過全面建立省內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）博士后平臺資源的共享機(jī)制，為山東省引進(jìn)、儲(chǔ)備更多高素質(zhì)的博士后青年人才。