新華社青島２月１４日電（記者蘇萬明）青島市人力資源和社會(huì)保障局１４日發(fā)布節(jié)后用工趨勢(shì)分析稱，青島市崗位人才需求出現(xiàn)新趨勢(shì)，其中銷售類人才“一才難求”。

為期七天的青島市“賀新春”大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)日前落下帷幕，２０多個(gè)行業(yè)的１０００余家企業(yè)共提供崗位近１.２萬個(gè)，吸引求職人員２.８萬人。

青島市人才市場(chǎng)銷售類崗位“一才難求”現(xiàn)象明顯。調(diào)查顯示，銷售／營(yíng)銷／公關(guān)類崗位已連續(xù)３年成為企業(yè)需求及供崗最高的崗位，在節(jié)后用工市場(chǎng)上，６０％的企業(yè)表示急需銷售類人才，有半數(shù)的企業(yè)表示今年將有增加銷售類人才招聘的計(jì)劃，銷售類崗位的薪酬、福利也有逐年提升的趨勢(shì)。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，與去年節(jié)后招聘會(huì)需求多元化相比，青島市越來越多的企業(yè)鐘愛有短期工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。而受到多元化就業(yè)和新的擇業(yè)觀念影響，青島地區(qū)新一代的求職者更注重軟福利、工作環(huán)境、興趣愛好、企業(yè)文化等心理方面的感受。越來越多的求職者并不急于就業(yè)，而是選擇自主創(chuàng)業(yè)或者較長(zhǎng)時(shí)間的外出旅游甚至待業(yè)，慢慢考慮和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，這種“慢就業(yè)”現(xiàn)象在新生代就業(yè)群體中越來越普遍。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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