原標題：青島打造“實景化”技術經理人培訓模式

來源：青島日報

原標題：青島打造“實景化”技術經理人培訓模式

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□青島日報/觀海新聞記者 耿婷婷

本報4月22日訊 日前，青島市高新技術產業(yè)促進中心發(fā)布《青島國家技術轉移人才培養(yǎng)基地合作辦學機構管理辦法》（以下簡稱《辦法》），要多措并舉培養(yǎng)高素質、專業(yè)化技術轉移從業(yè)人員隊伍，提升技術經理人執(zhí)業(yè)能力。

《辦法》提出依托海洋科技大市場、頭部企業(yè)等開展場景實訓，打造技術轉移人才實訓基地；強調要加強合作辦學機構的質量監(jiān)控，對此實施動態(tài)管理。《辦法》明確，要增強技術經理人的實訓實操水平，提高“實訓學時”在中級技術經紀人、高級經理人知識模塊和培訓課程設置中的占比，規(guī)定“實訓學時”在中級技術經紀人、高級經理人培訓中的占比分別不少于25%和50%，以實現(xiàn)實務技能模塊課程的場景化教學、案例教學。

根據《辦法》，青島國家技術轉移人才培養(yǎng)基地將接連推出以海洋、新一代信息技術等為主題的系列高級技術經理人培訓班。突出海洋特色引領，隨著青島首個技術轉移人才培養(yǎng)實訓基地落地，海洋科技大市場舉辦首期高級技術經理人菁英班，面向涉海高校科研機構、科技企業(yè)，以“1＋N”培養(yǎng)體系、“培訓+實訓”一體化教學培訓模式，加碼遴選、培育海洋領域的高端技術經理人隊伍，推動青島海洋科研優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢加速轉化。強化產業(yè)導向驅動，國家技術轉移人才培養(yǎng)基地要緊密契合當今人工智能迅猛發(fā)展的趨勢，圍繞青島“10+1”創(chuàng)新型產業(yè)體系布局，針對先導產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，圍繞新一代信息技術、人工智能等領域推出高級技術經理人培訓班，依托業(yè)內領軍企業(yè)將課堂設置在“算力工廠”內，開設商業(yè)模式創(chuàng)新工坊等實戰(zhàn)課程，“數智”化賦能技術經理人隊伍建設，開辟科技成果轉化的新賽道、新航程。用實戰(zhàn)檢驗立身，以提高技術經理人執(zhí)業(yè)能力為目標，國家技術轉移人才培養(yǎng)基地聯(lián)合全省首個技術經理“合伙人”試點單位，創(chuàng)設場景化實訓模塊，按照“市場即考場”“出考場進市場”模擬推演，培養(yǎng)一批經得起市場考驗、扛得住市場評判的職業(yè)技術經理人隊伍，打造構建技術經理“合伙人”生態(tài)圈。

在《辦法》指引下，青島推出的系列高級技術經理人培訓班，要打造標準化、定制化、模塊化的課程，確保各個課程之間既相對獨立又渾然一體，能充分滿足從事科技成果轉化工作專業(yè)人員的成長需要。未來，市高產促進中心作為青島國家技術轉移人才培養(yǎng)基地承擔單位，將按照“貼近市場、服務產業(yè)、完善體系、構建生態(tài)”的要求，遵循“管起來”“用起來”“活起來”的思路，聚焦青島產業(yè)發(fā)展導向、重點產業(yè)領域，因地因時制宜設計、開設培訓和實訓課程。過程中，要強化培訓過程管理和質量監(jiān)控，統(tǒng)籌合作辦學機構資源，串珠成鏈，放大技術轉移人才培養(yǎng)品牌效應，推動青島科技成果轉化人才隊伍建設向高質量發(fā)展階段邁進。

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