齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月30日訊 在山東能源新礦集團(tuán)“一體兩域”戰(zhàn)略布局中，內(nèi)蒙古區(qū)域作為主戰(zhàn)場，駐外職工的幸福感成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵議題。新礦集團(tuán)內(nèi)蒙古能源工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向，聚焦衣食住行痛點(diǎn)，大力推進(jìn)“品質(zhì)生活·煥新行動(dòng)”，通過一系列務(wù)實(shí)舉措，將關(guān)懷送到職工心坎上，為駐外職工打造“家門口的幸福”。

面對駐外職工就醫(yī)不便的現(xiàn)實(shí)問題，新礦集團(tuán)、內(nèi)蒙古能源工會(huì)投入165萬元建成8個(gè)“健康驛站”，覆蓋上海廟區(qū)域所有礦區(qū)，提供基礎(chǔ)診療、健康監(jiān)測及24小時(shí)應(yīng)急服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“小病不出礦、體檢零距離”。該舉措被《人民日報(bào)》報(bào)道點(diǎn)贊，成為企業(yè)民生工程的標(biāo)桿。

 為解決職工往返難題，新礦集團(tuán)內(nèi)蒙古能源黨委、工會(huì)聯(lián)合航空公司開通每日往返航班，以火車票價(jià)享受航空便利，已惠及近800人次。除了濟(jì)南遙墻，目前新礦內(nèi)蒙古能源正在對接濟(jì)寧大安、臨沂啟陽兩個(gè)機(jī)場，并同步提供“兩頭接送”服務(wù)，徹底打通職工探親、休假返程“最后一公里”。

圍繞職工生活品質(zhì)升級，新礦集團(tuán)兩級工會(huì)啟動(dòng)“四個(gè)一”暖心工程：每棟公寓增設(shè)1個(gè)“暖心熱水站”、1個(gè)“幸福洗衣吧”、食堂開設(shè)24小時(shí)熱餐窗口、升級文體設(shè)施，配備凈化熱水器、健身器材等。此外，“通勤班車”“十元自助餐”“異地報(bào)銷”等政策疊加，構(gòu)建起全方位生活保障體系，讓駐外職工“住得舒心、吃得放心、玩得開心”。

為豐富職工業(yè)余生活，新礦內(nèi)蒙古能源工會(huì)在職工宿舍區(qū)新建文體活動(dòng)中心，打造“10分鐘文化圈”。通過組建球類、文藝表演、志愿服務(wù)等9大類協(xié)會(huì)，開展“礦嫂探親行”等活動(dòng)，讓職工在勞動(dòng)之余感受“家”的溫暖。與此同時(shí)，針對職工家庭養(yǎng)老后顧之憂，新礦集團(tuán)工會(huì)推出“孝心床位”項(xiàng)目，目前已為10余位職工父母提供安心住所；成立愛心托管班，解決雙職工家庭子女看護(hù)難題。

一系列“看得見、摸得著”的實(shí)事，讓駐外職工的獲得感與幸福感顯著提升。如今，新礦內(nèi)蒙古能源職工宿舍區(qū)里歡聲笑語不斷，文體場館內(nèi)活力涌動(dòng)，“健康驛站”前排起長隊(duì)……一幅“生產(chǎn)安心、生活舒心、精神怡心”的和諧畫卷正在徐徐展開。 

通訊員 閆文芳 徐進(jìn) 報(bào)道